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Team Change

Change Management – Grundlagen und Werkzeuge für Teams

  • Was macht Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich?
  • Lernen Sie kreatives Potenzial für Veränderungen erkennen und diese Chancen zu nutzen
  • Erfahren Sie, wie Sie neben den Veränderungen trotzdem hohe Performance leisten

Inhalte und Themen

Umstrukturierungsmassnahmen sind an der Tagesordnung und kaum ist die eine Veränderungsmassnahme umgesetzt steht schon der nächste „Change Prozess“ ins Haus. Wir bewegen uns auf das kreative Zeitalter zu und erleben dabei einschneidende Veränderungen. „Kreatives Kapital“ wird zur neuen Schlüsselressource. Schließlich ist Kreativität Rohstoff für Innovationen. Ohne kreatives Denken und Handeln sind auch die zunehmend komplexen Aufgabenstellungen in einer globalisierten Wirtschaft kaum zu bewältigen. Die Arbeitswelt bewegt sich im Takt der Innovationen und erfordert umfassende Anpassungen und Neuerungen.

  • Kennenlernen verschiedener Change Management Tools
  • Im Bezug auf die Veränderungen wird der Fokus, die Prozesse sowie Rollen und Interaktion des Teams hinterfragt
  • Veränderungsprozesse verstehen, effektiv und behutsam gestalten
  • Zuständigkeitsbereiche überprüfen und evtl. neu definieren
  • Verantwortungs- und Rollenbewusstsein stärken
  • Diversity Management verstehen

Methodik

  • Interaktiver Referentenvortrag
  • Thematische Impulse
  • Moderierte Gruppendiskussionen
  • Partner- und Gruppenübungen
  • Einzelarbeit für Selbstbild und Selbstreflexion
  • Handlungsorientierte und praxisnahe Führungserlebnisse
  • Auswertungen / Reflexionen
  • Transferworkshops sichern die Nachhaltigkeit für die Praxis

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Kundenstimmen

„Das Seminar hat mir in einer Lebensphase des Umbruchs und der Neuausrichtung eine super gute Grundlage gegeben, die nächsten Schritte aktiv und strukturiert zu gehen. Mit validierten Methoden zur Reflektion und persönlichem Coaching wurden meine Ziele ganz klar. Ein Seminar, dass ich sowohl für die persönliche als auch berufliche Entwicklung sehr weiterempfehlen kann!“

Elisabeth Vorwerk, Senior Brand Advisor, Beyersdorf AG

Best Practice

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