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Aktuelles vom EDEN Blog

IN 2026 WACHSEN KALENDER

Wachsen ist mehr als Fortschritt.

Es ist Bewegung mit Tiefe.

Es bedeutet, sich zu entfalten, auch wenn der Boden steinig ist. Selbst-Führung beginnt dort, wo wir bereit sind, uns selbst zu hinterfragen, neue Perspektiven zuzulassen und über uns hinauszuwachsen. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Wachstum

kein Ziel, sondern eine Haltung. Es fordert Mut, Geduld und die Bereitschaft, Fehler als Dünger für Erkenntnis zu sehen. Wer führt, wächst – und wer wächst, inspiriert andere.

Dieser Kalender begleitet dich durch ein Jahr des inneren und äußeren Wachstums. Monat für Monat –ein Impuls, ein Gedanke, ein Schritt weiter in Tiefe und echtem Wachstum. Sebastian Reeh und EDEN Trainer

Ps: Check out the GROW-Model on last page

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ZUVERSICHT Kalender 2025

 

 

Zuversichtlich sein bedeutet ein positives Gefühl für die Zukunft zu haben und an ein gutes morgen zu glauben. Echte Leader wissen, dass es wichtiger ist, die eigene innere Zuversicht zu entfalten, als sich von äußeren

Herausforderungen bestimmen zu lassen.

 

Daher wünscht dir dein EDEN Team für 2025 viel Zuversicht.

Sebastian Reeh mit allen EDEN Trainer

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Die EDEN Community gratuliert unserem Kunden FDTech zum Great place to work Award: Beste Abeitgeber Deutschland

wir gratulieren und freuen uns von Herzen mit unseren langjährigen Freunden von FDTech zum

Great Place to Work Award:

Beste Abeitgeber Deutschland

www.greatplacetowork.de/workplace/item/6195/fdtech+gmbh

 

 

 

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Angebotsbereiche

Impressionen

Selbstbewusstsein

Kundenstimmen

Seit 2015 arbeiten wir mit EDEN zu den Themen Transformation, Leadership und Werte zusammen. Um möglichst viele Führungskräfte und MitarbeiterInnen auf diesem Weg mitzunehmen, haben
wir das Change-Agent-Multplikations-Konzept umgesetzt und Führungskräfte aus mehreren Bereichen/Ebenen proaktiv und partizipativ involviert, um gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und zu diskutieren. Wir haben mit verschiedenen wertvollen Tools gearbeitet, wie zum Beispiel der DISG-Typologie oder dem Situativen Führen, welche uns gut gefallen.

ROLAND ARMBRUSTER | KADEWE GROUP BERLIN Mitglied der Geschäftsleitung

Kontakt

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