Aktuelles vom EDEN Blog
ZUVERSICHT Kalender 2025
Zuversichtlich sein bedeutet ein positives Gefühl für die Zukunft zu haben und an ein gutes morgen zu glauben. Echte Leader wissen, dass es wichtiger ist, die eigene innere Zuversicht zu entfalten, als sich von äußeren
Herausforderungen bestimmen zu lassen.
Daher wünscht dir dein EDEN Team für 2025 viel Zuversicht.
Sebastian Reeh mit allen EDEN Trainer
EDEN Kalender 2024: IMAGINE
„Vorstellungskraft ist stärker als Willenskraft“ , so zeigen es einige Forschungen im Bereich der Spiegelneuronen. Schon Muhammad Ali, der wohl bekannteste Boxer aller Zeiten, wusste sich die Weisheit zu Nutze zu machen:
„Der Kampf wird weit entfernt von allen Zeugen gewonnen – im Verborgenen, im Gym, draußen auf der Straße, lange bevor ich im Rampenlicht tanze. Denn ein Mensch ohne Vorstellungskraft hat keine Flügel.Wenn ich den Kampf nicht unten in der Kabine in meiner Vorstellungskraft gewinnen konnte, so wusste ich, dass ich nicht in den Boxring steigen musste.“ Muhammad Ali: „If my mind can conceive it, and my heart can believe it – then I can achieve it.“
Auch der 26-fache holländische Weltrekordhalter Wim Hof (auch als ICEMAN bekannt) macht sich die Vorstellungskraft als eine seiner zentralen Ressourcen zu Nutze. Er und unzählige weltbekannte Leistungssportler (wie z.B. Nowak Djokovic, uvm.) trainieren und nutzen die IMAGINATION, die Kraft der inneren Bilder, für die persönliche innere Stärke und dann darüberhinaus für die erfolgreiche Entwicklung und Zielerreichung.
Die EDEN Community gratuliert unserem Kunden FDTech zum Great place to work Award: Beste Abeitgeber Deutschland
wir gratulieren und freuen uns von Herzen mit unseren langjährigen Freunden von FDTech zum
Great Place to Work Award:
www.greatplacetowork.de/workplace/item/6195/fdtech+gmbh
Angebotsbereiche
Impressionen
Mitarbeiterführung
Kundenstimmen
In der Zusammenarbeit mit den verschiedenen EDEN Trainern haben wir nicht nur als internationales Leitungs-Team Gipfel erklommen, sondern auch die persönlichen Herausforderungen (mentaler Change von Mindsets, Habits,…) war immer wieder richtig herausfordernd. Da wir international mit vielen Seilschaften in 25 Ländern unterwegs sind ist es nun die nächste Herausforderung diese vielen bunten Teams und deren Diversity auf einen gemeinsamen Weg zu fokussieren.
Die Kombination von praktischer Herausforderung, kritischer Reflexion und persönlichem Feedback hat uns enorm weiter gebracht und uns auf eine neuen Level gehoben. Wir sind hoch motiviert für den nächsten Schritt mit unseren Mitarbeitern in 25 Ländern einen gemeinsamen Kurs für die Zukunft zu entwickeln.
Dr. Thomas Schmidt, Allianz, Verantwortlicher für die Personalentwicklung weltweit – Bewerbungen, Mitarbeiter- & Projektentwicklung
