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Aktuelles vom EDEN Blog

IN 2026 WACHSEN KALENDER

Wachsen ist mehr als Fortschritt.

Es ist Bewegung mit Tiefe.

Es bedeutet, sich zu entfalten, auch wenn der Boden steinig ist. Selbst-Führung beginnt dort, wo wir bereit sind, uns selbst zu hinterfragen, neue Perspektiven zuzulassen und über uns hinauszuwachsen. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Wachstum

kein Ziel, sondern eine Haltung. Es fordert Mut, Geduld und die Bereitschaft, Fehler als Dünger für Erkenntnis zu sehen. Wer führt, wächst – und wer wächst, inspiriert andere.

Dieser Kalender begleitet dich durch ein Jahr des inneren und äußeren Wachstums. Monat für Monat –ein Impuls, ein Gedanke, ein Schritt weiter in Tiefe und echtem Wachstum. Sebastian Reeh und EDEN Trainer

Ps: Check out the GROW-Model on last page

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ZUVERSICHT Kalender 2025

 

 

Zuversichtlich sein bedeutet ein positives Gefühl für die Zukunft zu haben und an ein gutes morgen zu glauben. Echte Leader wissen, dass es wichtiger ist, die eigene innere Zuversicht zu entfalten, als sich von äußeren

Herausforderungen bestimmen zu lassen.

 

Daher wünscht dir dein EDEN Team für 2025 viel Zuversicht.

Sebastian Reeh mit allen EDEN Trainer

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Die EDEN Community gratuliert unserem Kunden FDTech zum Great place to work Award: Beste Abeitgeber Deutschland

wir gratulieren und freuen uns von Herzen mit unseren langjährigen Freunden von FDTech zum

Great Place to Work Award:

Beste Abeitgeber Deutschland

www.greatplacetowork.de/workplace/item/6195/fdtech+gmbh

 

 

 

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Ein rundum gelunges Leadership Programm !
EDEN hat für unser Unternehmen ein Programm zum Entwickeln junger Mitarbeiter mit Potenzial aufgebaut. Darin wurden verschiedene Tools geschult, bei denen die Soft-Skills der Mitarbeiter im Mittelpunkt standen. Die Inhalte und vor allem der Ablauf ging dabei weit über das reine Vermitteln der Tools hinaus. Durch ständiges Feedback der anderen Teilnehmer und Trainer konnte man bei allen Teilnehmern im Laufe des Programms eine absolut positive Entwicklung feststellen. Nicht nur die Anwendung der Tools wurde besser, vielmehr sind die Teilnehmer persönlich weitergekommen, haben Selbstbewusstsein erlangt und im Laufe des Programms Chancen wahrgenommen, die vorher noch ängstlich abgelehnt worden wären. Die Trainer Sebastian Reeh und Thorsten Leiner haben richtig gute Arbeit gemacht und die Teilnehmer nicht nur zu besseren Führungskräften sondern auch zu aufgeschlosseneren Menschen gemacht.

Till Trapp, Leiter Logistik Construction Division Metallindustrie und -verarbeitung

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