Life Leadership

Das Leben und die Führungsrolle in Einklang bringen

Führungskräfte haben den unbequemen und dankbaren Auftrag, Mitarbeiter aus der Komfortzone und hinein in die Lernzone zu begleiten. Denn nur, wenn jeder einzelne Mitarbeiter lernt, entsteht hohes Wachstumspotential in der gesamten Abteilung und Organisation. Dies ist nicht immer leicht und nicht jeder Mitarbeiter ist dazu bereit. Entscheidend dafür, wie sehr Mitarbeiter bereit sind ihre Komfortzone zu verlassen, ist das Vorbild der Führungskraft. Ein Schlüssel ist also, wie gut eine Führungskraft darin ist, selbst die Komfortzone zu verlassen.

Inhalte und Themen

In diesem Seminar üben sich Führungskräfte darin, die eigene Komfortzone zu verlassen und lernen gleichzeitig, wie es gelingt, auch Mitarbeiter zum Verlassen der Komfortzone herauszufordern und zu gewinnen.

  • Wo will ich hin: Was sind meine Träume, Visionen und Ziele?
  • Wie komme ich dort hin: Wie gestalte ich meine Wegplanung, wer begleitet mich und hilft mir?
  • Wo stehe ich gerade: Was für ein Potenzial bringe ich mit?
  • Wo komme ich her: Meine Biographie, Erbe, Lebensprägungen

Methodik

  • Wanderung mit aktivierenden Aufgaben
  • umfangreiches Seminarbooklet mit vielen Einzelworkshops
  • im Vorfeld Führungsstil- und Persönlichkeitsanalyse
  • Interaktiver Referentenvortrag
  • Thematische Impulse
  • Moderierte Gruppendiskussionen
  • Partner- und Gruppenübungen
  • Einzelarbeit für Selbstbild und Selbstreflexion
  • Auswertungen / Reflexionen

 

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Kundenstimmen

„Das Life Leadership Seminar Annapurna war ähnlich wie das nepalesische Nationalgericht Dhalbat. Die Mischung der unterschiedlichen Komponenten: körperliche Grenzerfahrung, wunderschöne Natur erleben, interessante Inhalte zum Thema Leadership und ein sympathischer Führungsstil des Teamleiters machten diese Reise zu einem leckeren Gericht.”

Dr. Michael Fobbe, Facharzt, Frankfurt am Main

Best Practice

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