Aktuelles vom EDEN Blog

EDEN_Kalender_Freundschaft_201823

Freunde, die auch neben dir her stolpern

Wenn ich nicht mehr fliegen kann, wieso sollte ich dann Hilfe beim Laufen brauchen ???

Da taucht das Bild einer Bruchland und vor mir auf und ich sinne darüber nach.

Ja solche Situationen kenne ich in meinem Leben. Situationen, in denen ich durch äußere oder innere Umstände ins Trudeln gerate und das, was mich bisher getragen hat irgendwie nicht mehr funktioniert bzw. ich den Zugang dazu nicht mehr habe…

Gott sei Dank für Freunde! Freunde, die…

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EDEN_Kalender_Freundschaft_201820

Dankbarkeit ist hochmodern

“Dankbarkeit“, klingt fast ein wenig altmodisch und verstaubt, doch ist sie meiner Meinung hochaktuell und hochmodern!
Tony Robbins sagt: “Die zwei Emotionen die uns im Leben das meiste vermiesen, sind WUT und ANGST. Du kannst nicht gleichzeitig dankbar und wütend oder besorgt sein. Dankbarkeit ist einzigartig, da sie diese negativen Emotionen überwältigt.”…

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EDEN_Kalender_Freundschaft_201817

Wahre Freundschaft kostet einen Preis, aber sie ist es wert

Wie oft hören wir Geschichten von Menschen die mit zunehmenden Erfolg (Sportler, Popstars, Filmstars, Manager, etc.) immer beliebter wurden und Freunde gewannen. Doch lässt der Erfolg nach oder werden sie von Schicksalsschlägen getroffen, so sind auch die sogenannten Freunde wieder weg. Sie gehen so schnell, wie sie gekommen sind. Welche Freunde bleiben, wenn die Stürme im Leben aufziehen? Wer stand Ihnen…

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Impressionen

Eden

Empowerment
Development
Experiences
Nature

Kundenstimmen

Die Führungskräfte-Entwicklung hat nicht nur viel Freude und Einsicht gebracht, sie gewährte einen hohen Alltagstransfer. Der Seminarleiter Herr Reeh war sehr authentisch und generierte so eine hohe Offenheit im gesamten Team. Die Lern- und Erlebniswelten waren so konzipiert, dass sie einen direkten Bezug zum Berufsalltag hatten; daraus entstand eine extreme Nachhaltigkeit und ein großer pragmatischer Nutzen.

Wie von selbst entstanden nach der Maßnahme Lerntandems unter den Führungskräften. Die Feedbackkultur entwickelte sich sehr gut und wir erlebten unter den Führungskräften eine sehr positive Entwicklung im Miteinander.

Thomas Schneider, DekaBank, Leiter Geschäftsfeldsteuerung und –entwicklung, Frankfurt

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