Aktuelles vom Eden Blog

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EDEN, Ihr OE-Partner in nachhaltigen Tranformationsprozessen

Was zeichnet EDEN als Partner für nachhaltige Tranformationsprozesse aus?

Als OE (Organisationsentwicklung) Systemhaus in D / A / CH verstehen wir uns darauf, Personalentwicklungs- Führungskräfte- und Personalmanagement-Prozesse sinnvoll miteinander zu verbinden. Dabei berücksichtigen und verzahnen wir die Strukturellen- Strategischen und Kulturellen Elemente.

Transformation bedeutet für uns:

A. Unternehmenskultur ist der Erfolgsfaktor für zukunftsorientierte Firmen:

Transformation besteht aus einer sachlogischen Seite und einer psychologischen Seite. Die sachlogische Seite umfasst Strategien, Prozesse und Systeme. Bei der psychologischen Seite der Transformation geht es um die Gestaltung der dazu notwendigen Hochleistungskultur, die am Kern des Menschen ansetzt. Dies ist die Expertise von EDEN.

B. Der Mensch ist für jede Art von Erfolg entscheidend – auch für den wirtschaftlichen

Kunden von EDEN sind Träger unternehmerischer Gesamtverantwortung und wissen, dass wichtige Entwicklungen für das Unternehmen vom Menschen ausgehen und nur mit Menschen erfolgreich umgesetzt werden können.

C. Nachhaltige Organisationsentwicklung durch ganzheitliche Transformationskompetenzen

Als Entwicklungs-Partner unterstützen wir mit Pioniergeist, Präsenz und Kompetenz individuelle Transformationsprozesse. Dank der konsequenten Integration von wirtschaftswissenschaftlichen und psychologischen Erkenntnissen verfügt EDEN über prozessuales Know-How und instrumentelles Können zur erfolgreichen Führungskräfte- und Kulturentwicklung, die den Anforderungen eines gelungenen Transformationsprozesses gerecht wird.

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Die Begeisterungs Giesskanne am richtig Ort ansetzen

Prof. Dr. Gerald Hüther aus Göttingen (einem der weltweit wichtigsten Neurobiologen unserer Zeit), spricht auf dem Entrepreneurship Summit in Berlin von der Begeisterungs Gieksanne und wie wichtig diese für unsere innere (und vor allem nachhaltige) Motivation ist.

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7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE – WAS UNS GLÜCKLICH UND ERFOLGREICH MACHT…

Eine Frage, die alle 7.500.000.000 Menschen eint:

Wie kann ich glücklich und erfolgreich sein und wie kann ich dies indiviuell für mich persönlich realisieren?

 

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Impressionen

Berganalogie

Kundenstimmen

Die Führungskräfte-Entwicklung hat nicht nur viel Freude und Einsicht gebracht, sie gewährte einen hohen Alltagstransfer. Der Seminarleiter Herr Reeh war sehr authentisch und generierte so eine hohe Offenheit im gesamten Team. Die Lern- und Erlebniswelten waren so konzipiert, dass sie einen direkten Bezug zum Berufsalltag hatten; daraus entstand eine extreme Nachhaltigkeit und ein großer pragmatischer Nutzen.

Wie von selbst entstanden nach der Maßnahme Lerntandems unter den Führungskräften. Die Feedbackkultur entwickelte sich sehr gut und wir erlebten unter den Führungskräften eine sehr positive Entwicklung im Miteinander.

Thomas Schneider, DekaBank, Leiter Geschäftsfeldsteuerung und –entwicklung, Frankfurt

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